Po dvou letech, kdy velká část lidí pracovala častěji z domova než na pracovišti, nyní nastává doba, kdy se firmy snaží přimět zaměstnance, aby se ve větší míře vrátili zpět. To určuje i trendy uspořádání a vybavení pracovních prostor. Je třeba, aby podporovaly hybridní způsob spolupráce, poskytovaly prostor pro fyzické setkávání týmů, ale také daly možnost soustředěně pracovat bez vyrušování. Současné trendy zohledňují důraz na efektivitu, úspornost, ovšem při zachování komfortu, příjemného prostředí pro práci. Stále je třeba také nezapomínat na zajištění zdravého a hygienického prostředí.
Štítek: home office
Automatické odpovědi v nepřítomnosti naznačují, že startuje doba dovolených. Většina Čechů se ale ani na dovolené neobejde bez svého notebooku, tabletu nebo jiného pracovního nástroje. Jen pětina je při balení nechá stranou. Téměř všichni pak zůstávají on-line i z jiných než pracovních důvodů – neobejdou se bez sociálních sítí, oblíbených pořadů a kanálů nebo her.
Rozpoznávání obličeje a hlasu, rozšířená realita či automatické překládání hovoru do více jazyků bude v blízké budoucnosti stále rozšířenější. Běžné bude i plánování pracovních schůzek a aktuální spolupráce na základě strojového určení.
Raketový rozvoj videokonferencí v posledních dvou letech je neoddiskutovatelný. To dokládají údaje o růstu trhu videokonferencí – zatímco za dva roky před vypuknutím pandemie vzrostl o necelých 50 %, v jejích prvních 3 měsících to bylo o 500 %. Jaké trendy určovaly a určují jejich rozvoj?
Masivní nárůst práce z domova s sebou přináší i nová bezpečnostní rizika, a to jak pro zaměstnance, tak pro firmy a jejich systémy. Podle průzkumu společnosti Safetica používá 75 % zaměstnanců k práci také svá soukromá zařízení. To spolu s nedostatečným proškolením a neopatrností uživatelů přináší útočníkům velké výhody. Jenom v České republice podle bezpečnostní společnosti Kaspersky meziročně přibylo rizik více než čtyřnásobně. To potvrzují i statistiky Policie ČR, která uvádí, že od počátku letošního roku vzrostla kriminalita na internetu trojnásobně.
Výhradně elektronickou archivaci nevyužívá ani 7 % tuzemských společností, čtyři z deseti firem pak likvidují dokumenty klasickou skartovačkou nebo je pálí, vyplývá z průzkumu společnosti Software602.
Rok 2020 přinutil svět přehodnotit, jak žijeme a pracujeme. Přinesl ale také sedm trendů pro rok 2021, které poukazují na nové fenomény zásadní pro firmy, běžné občany i celou společnost. Patří mezi ně zejména kolektivní odcizení, fenomén domácích „udělej si sám“ inovací, šablonovitost digitálních zážitků z obrazovky, nová role home office, růst významu příběhu značky či ztracené a nalezené rituály. Vyplývá to ze zprávy Fjord Trends od Accenture Interactive.
Epidemie Covid-19 vyhnala z kanceláří podstatnou část zaměstnanců, kteří nyní pracují na home office. Mají ale nárok na odškodnění pracovního úrazu, pokud se v takové situaci doma zraní? Podle společnosti Vindicia, která se kompenzacemi zabývá, to rozhodně není ztracené. Připravila 5 tipů, které lidem pomohou, aby se adekvátního odškodnění domohli.