Přestože jsem přesvědčen, že něco jako work-life balance neexistuje, protože v současné době plné chytré a stále chytřejší elektroniky spíše obě polohy splývají, toto téma mě velice zajímá a rád sleduji nové trendy, názory, komentáře a pokud je to možné, odkládám si je u sebe na webu.
V posledních měsících lze sledovat nový trend. Je již jasné, že doma se bude pracovat dlouhodobě, tak se po počítačích do domácích kanceláří stěhuje i další vybavení. Nejde jen o kancelářský nábytek, který se musí přizpůsobit domácímu použití, firmy dnes začínají zaměstnancům pořizovat i zasedačkové technologie.
Práce z domova v posledních měsících opět skokově posílila. A nová situace s sebou nese i nová rizika. Jedním z nich je i rostoucí bezpečnostní riziko. Problémy přináší fakt, že lidé pro práci z domova využívají soukromé počítače a telefony, které často nejsou dobře zabezpečené, komunikují nezabezpečenými kanály, a v neposlední řadě si nejsou vědomi kybernetických rizik.
Jedním z klíčových slov pro rok 2020 se stal home office. Podle výzkumu společnosti LMC ho vzhledem ke koronavirové krizi doporučila svým zaměstnancům polovina firem, 14 % jich nařídilo práci z domova povinně. S přicházejícím podzimem a napjatým očekáváním druhé vlny může trend práce z domova opět zesílit. Lidé se tak stále postupně učí, jak pracovat z domu kvalitně.
Termín work-life balance patří v tuzemsku ke stále častěji skloňovaným pojmům. Firmy se snaží svým zaměstnancům nabídnout takové prostředí a podmínky, aby podporovaly jejich výkonnost, ale zároveň je nenutily k tomu, aby se prací museli zabývat i na úkor osobního života. Odborníci však upozorňují, že ne každá snaha o větší pohodu zaměstnanců je skutečně k užitku. Negativně pak…